조선시대의 행정조직
1. 개요
조선시대행정의 발전이념은 당시 정치이념의 지배를 받은 유교였으며, 이 시기의 행정은 이러한 유교적 논리와 그 이념이 일치될 때 가장 발전되었었다고 할 수 있다. 따라서 조선시대행정의 이상적 모형은 중국의 행정제도였으며, 우리의 지리적 조건이나 제반 여
행정을 담당케 하였고 (2) 내의원(內醫院)에서 왕실의료 (3) 혜민서(惠民署)에서 서민의 구료사업 (4) 활인서(活人署)에서는 도성내 전염병 환자의 구료, 그리고 (5) 전형사(典亨司)에서는 의약을 다루도록 하는 한편, 각 도에 심약을 배치하였고, 부 ․ 군 ․ 현에 의료요원을 적절히 두어 각 지방의
지방통치행정체계의 실상이 소상하게 해명되지 않고는 기대하기 어려운 일이다.
관찰사는 한 도(道)의 통치행정의 책임자로서 도내 일체의 통치행정을 전적으로 위임받았던 막중한 직임이었다, 따라서 관찰사의 지방통치기능에 대한 올바른 이해 없이는 조선 정부가 어떻게 지방인민을 지배하고 있
조직을 발전시켜 학술지를 발간하는 등의 활발한 학회활동을 벌려 왔다. 결국 이들의 적극적 활동결과들이 집합되어 오늘날 경영과 경영학의 위상을 총체적으로 높이고 있다. 세계적인 인적자원관리 시대에 인사행정연구회는 이러한 국내외 인접 학회와의 교류도 증진시켜 스스로 벤치마킹 할 기회를
조선총독부가 토지조사사업을 실시한 일차적 목적은 막대한 총독부 소유지를 확보하여 식민지 지배의 경제적 기반을 만드는 데 있었다.
③ 토지조사사업을 계기로 자작농과 자소작농이 몰락하여 소작농으로 변함
2) 회사령(會社令)
① 한일합방 후 조선총독부가 한국 민족자본의 성장을 억제할